Entre expectativas e resultados: um estudo sobre a estrutura organizacional e a satisfação dos integrantes no GEPPFOR-UFV (2024-2025)

Cecília Andrade Sousa, Moacir Mello De Barcelos, Marco Túlio da Cunha Silva Moreira, Mateus José dos Santos José dos Santos, Rita Márcia Andrade Vaz de Mello

Resumo


O artigo reflete sobre o fortalecimento de grupos de pesquisa como pilar da produção científica e da formação continuada, especialmente em contextos colaborativos e interdisciplinares. A pesquisa investiga a satisfação dos membros do GEPPFOR-UFV em 2025, analisando fatores que favorecem ou dificultam a coesão organizacional. Com abordagem quali-quantitativa, aplicou-se questionário online (71 respostas) e análise descritiva de respostas abertas, considerando comunicação interna, suporte das lideranças, integração entre Diretorias e Linhas de Pesquisa e impactos da reestruturação. Os resultados indicam percepção positiva quanto a lideranças e comunicação, embora desafios persistam na integração de novos membros e interações remotas. Conclui-se que organização formal aliada a práticas humanizadas favorece bem-estar, engajamento e colaboração.


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